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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理
      • 注冊資金:5000萬以上
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2015年3月22日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、本科及以上學歷;人力資源管理、企業管理、行政管理、法學等相關專業;
        2、5年以上人力資源工作經驗,1年以上同等職位工作經驗;
        3、熟悉人力資源各模塊工作,至少主持管理過人力資源2個模塊工作;熟悉勞動法等相關法律法規;
        4、文字功底好,具有較強的公文寫作能力,熟練使用各種辦公軟件;
        5、具備建筑行業相關工作經歷,人力資源崗位證書,初級以上職稱者優先考慮。
        6、條件優越者,薪資待遇可面議。
        崗位職責:
        1、根據公司經營戰略,擬定相匹配的人力資源規劃;
        2、組織完善各部門職責、員工崗位說明書等工作;
        3、編制年度招聘計劃,組織開展公司人才選拔、測評、面試、招聘渠道開發與維護等工作,建立健全公司招聘體系;
        4、負責校園招聘策劃,組織開展校園招聘,完成公司校招計劃;
        5、建立并管理公司人才儲備資料庫,做好招聘統計工作;
        6、組織開展培訓計劃工作,負責培訓需求分析、培訓方案的擬定、培訓組織及實施、培訓效果評估,建立健全培訓體系;
        7、協助搭建后備干部、關鍵崗位人才、青年員工培養體系,并落地實施;
        8、協助組織績效管理工作實施,對各部門績效管理工作進行監督和指導;
        9、負責員工入轉調離等各項員工關系手續,規范實施員工關系工作,規避用工風險;
        10、負責管理員工檔案,負責統計、匯總公司員工花名冊;負責公司OA系統信息化管理工作;
        11、負責公司執業資格證書注冊、轉注,職稱評審,三類安全人員等考試,證書歸檔、借閱等工作;
        12、擬定部門會議議案,各項通知、請示等部門內部文件;
        13、對接集團及其他部門,協助做好上傳下達,信息報送工作;
        14、項目主要分布在汕頭、惠州區域,每月需要進行出差,除在公司辦公,也需到各個項目部進行質檢巡查工作;
        15、完成領導交辦的其他工作。
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